KAJIAN KES 1: PERANAN DAN HALATUJU KERJAYA PEGAWAI SAINS DALAM MENDUKUNG DASAR KERAJAAN

Pembentang: Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)

Objektif:

Menerangkan sejarah kewujudan jawatan Pegawai Sains dan matlamat utama mewujudkan jawatan tersebut.

Sub tajuk:

• Menerangkan peranan Pegawai Sains dalam merealisasikan serta mendukung dasar kerajaan.
• Halatuju kerjaya Pegawai Sains dalam mempengaruhi dan menentukan kualiti pembangunan dan penyelidikan sains yang dihasilkan.
• Peranan dan kepakaran Pegawai Sains untuk mengurus dan mengendalikan kelengkapan makmal terkini.
• Keperluan pengurusan peralatan dan pengetahuan yang luas dan terkini bagi merealisasikan penyelidikan bertaraf dunia yang selari dengan kehendak global.
• Pandangan dan cadangan dalam mengurus makmal dan perkhidmatan alat.
• Peluang kepada Pegawai Sains meneruskan pengajian di peringkat Master dan Phd.sebagai antara ruang yang luas untuk kenaikan pangkat.

KAJIAN KES 2:PERANAN PEGAWAI SAINS DALAM PENGURUSAN KUALITI MAKMAL

Pembentang: SIRIM

Objektif:

Kepentingan Sistem Pengurusan Kualiti bagi membangunkan makmal yang mampu memenuhi kepuasan pelanggan dan peningkatan produktiviti yang memerlukan Pegawai Sains berperanan memahami dan melaksanakannya.

Sub tajuk:

• Memahami dan melaksana Sistem Pengurusan Kualiti
• Mengetahui ilmu dan kemahiran terhadap sistem pengurusan kualiti
• Mengenalpasti keperluan melaksanakan sistem
• Kepentingan Pengurusan Kualiti di makmal
• Halatuju dan garispanduan
• Pengukur pemantauan menggunakan Kos Kualiti
• Tindakan pembetulan dengan Kawalan Kualiti
• Faedah dari sistem Pengurusan Kualiti
• Langkah awal untuk Kawalan kos
• Peningkatan produktiviti
• Keyakinan terhadap perkhidmatan dan produk
• Memenuhi kepuasan pelanggan

KAJIAN KES 3:DARIPADA BENIH MENJADI POHON : MENYUSURI PENGALAMAN JABATAN KIMIA MALAYSIA

Pembentang: JABATAN KIMIA MALAYSIA

Objektif:

Perancangan dan laluan kerjaya dari pengalaman JKM dalam menentukan dan memaksimakan perkembangan kerjaya seseorang Pegawai Sains disamping pembentukan sahsiah diri dan peningkatan produktiviti berkualiti.

Sub tajuk:

• Pengalaman JKM di dalam membuat perancangan dan membina pelan induk laluan kerjaya (perjawatan) Pegawai Sains dari C41 sehingga ke peringkat JUSA. Termasuk langkah-langkah awal sehingga terwujudnya struktur organisasi yang kukuh dan stabil khusus kepada jawatan Pegawai Sains

• Formula dan strategi terbaik JKM di dalam menentukan dan memaksimakan perkembangan kerjaya seseorang Pegawai Sains sama ada dilihat/dinilai dari segi pengalaman bekerja, kepakaran teknikal dan kelayakan akademik semasa

• Menstruktur dan membentuk perjawatan dan penempatan Pegawai Sains yang kemas dan sistematik

• Kriteria utama JKM di dalam pemilihan Pegawai Sains dan memaksimumkan kebolehan Pegawai Sains sama ada secara latihan berterusan, program pembentukan sahsiah diri dan aktiviti-aktiviti peningkatan produktiviti berkualiti

KAJIAN KES 4:PEGAWAI SAINS PEMBINA BUDAYA,PENINGKATAN KUALITI BERTERUSAN

Pembentang: INTAN

Objektif:

Pegawai Sains sebagai Pengurus Makmal berperanan memahami kepentingan membangunkan budaya Peningkatan Kualiti Berterusan dalam organisasi perkhidmatan sains bagi membangunkan makmal yang mampu memenuhi kepuasan pelanggan dan peningkatan produktiviti.

Sub tajuk:

• Tanggung jawab individu dan organisasi untuk kualiti
• Memahami kepentingan kualiti
• Membudayakan kualiti kerja
• Kepimpinan merubah budaya kerja
• Pembangunan diri dan persekitaran
• Penghargaan dan insentif
• Berpasukan
• Membangunkan strategi untuk meningkatkan kemahiran
• Kursus dan Latihan
• Kitaran Kualiti
• Peningkatan Kualiti Berterusan
• Mengenalpasti Penandaaras
• Mengenalpasti keperluan dan hubungkait antara unit
• Pendekatan organisasi antara Pengurusan dan Teknikal
• Kawalan pembekalan dan penghasilan
• Faedah membudayakan Pengurusan Kualiti
• Peningkatan Produktiviti
• Jaminan dan keyakinan terhadap perkhidmatan dan produk
• Memenuhi kepuasan pelanggan

KAJIAN KES : FORUM : CABARAN PEGAWAI SAINS DAHULU, KINI DAN MASA HADAPAN

PENGENALAN

Forum ini, membincangkan keperluan peranan dan cabaran Pegawai Sains dahulu, kini dan masa hadapan. Pada peringkat awal dahulu, Pegawai Sains bertugas mengikut bidang yang dipelajari untuk mengoperasi perkhidmatan sains di makmal yang ditentukan dan lebih mengkhusus. Namun kini, tugas berkenaan semakin berkembang dan memerlukan kepakaran bukan sahaja dalam bidang kemahirannya malah bidang lain seperti pentadbiran, pengurusan sumber manusia, aplikasi teknologi terkini dan perkembangan teknologi maklumat. Disamping keperluan mengurus makmal yang berkualiti agar produk atau khidmat yang dihasilkan diterima dan memenuhi tuntutan semasa pelanggan.

Selain membincangkan pengalaman, forum ini diharapkan dapat memberi idea dan inspirasi bagi mengatasi cabaran akan datang. Forum ini juga, dijadikan platform untuk mengupas peranan Pegawai Sains di dalam memberi perkhidmatan yang berkualiti di sesebuah organisasi selaras dengan misi dan visi jabatan seterusnya menyumbang kepada merealisasikan Wawasan 2020.


SUBTOPIK PERBINCANGAN

1. Keperluan mengwujudkan jawatan Pegawai Sains dan cabaran kepelbagaian keperluan dan kehendak semasa.
2. Keperluan kemahiran teknikal dan cabaran memenuhi keperluan pengetahuan dan kemahiran teknikal terkini mengikut peredaran masa dan kecanggihan alat.
3. Keperluan pengurusan makmal dan cabaran mengoperasi, menyelenggara dan teknologi terkini Sumber alat, rekabentuk operasi, Naiktaraf makmal, inovasi dan peningkatan produktiviti.
4. Keperluan pengurusan sumber manusia dan cabaran mengurus konflik dan menerapkan budaya kerja berkualiti.
5. Keperluan pengurusan perkhidmatan sains dan Cabaran operasi perkhidmatan memenuhi kehendak pelanggan.
6. Keperluan pengurusan kualiti dan Cabaran pemahaman dan penerapan budaya kualiti.
7. Keperluan pengurusan kewangan dan cabaran merancang, menyelaras, memantau, melaksanakan dan mengawalselia peruntukan.
8. Keperluan plan pembangunan sains terkehadapan dan cabaran memenuhi keperluan pelan cadangan fasiliti, infrastruktur dan aset.
9. Keperluan tugas Pegawai Sains merentas bidang dan ‘multitasking’ serta Cabaran dalam peningkatan dan percambahan ilmu pengetahuan disamping membentuk rangkaian komunikasi

AHLI PANEL:
Moderator: Prof. Dr. Musa Ahmad
Dekan Fakulti Sains & Teknologi
UKM

1. YBhg. Prof. Emeritus Dato’ Dr. Md. Ikram Mohd Said
Fakulti Sains dan Teknologi
UKM

2. Puan Rosnah Awang
Pengarah
Bahagian Pembangunan & Maklumat Teknologi,
Jabatan Kimia Malaysia

3. Professor Dr. Azlina Bt Kamaruddin
Secretary
(Science Advisor Office)
Kementerian Sains, Teknologi & Inovasi