KAJIAN KES 1: PERANAN DAN HALATUJU KERJAYA PEGAWAI SAINS DALAM MENDUKUNG DASAR KERAJAAN

Pembentang: Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)

Objektif:

Menerangkan sejarah kewujudan jawatan Pegawai Sains dan matlamat utama mewujudkan jawatan tersebut.

Sub tajuk:

• Menerangkan peranan Pegawai Sains dalam merealisasikan serta mendukung dasar kerajaan.
• Halatuju kerjaya Pegawai Sains dalam mempengaruhi dan menentukan kualiti pembangunan dan penyelidikan sains yang dihasilkan.
• Peranan dan kepakaran Pegawai Sains untuk mengurus dan mengendalikan kelengkapan makmal terkini.
• Keperluan pengurusan peralatan dan pengetahuan yang luas dan terkini bagi merealisasikan penyelidikan bertaraf dunia yang selari dengan kehendak global.
• Pandangan dan cadangan dalam mengurus makmal dan perkhidmatan alat.
• Peluang kepada Pegawai Sains meneruskan pengajian di peringkat Master dan Phd.sebagai antara ruang yang luas untuk kenaikan pangkat.

CV PEMBENTANG KAJIAN KES-JPA

1.NAME OF TRAINER/CONSULTANT:

Y.M RAJA NOOR ZAEDAH BINTI RAJA AHMAD


2.PROFESSIONAL QUALIFICATIONS:

•B.A.(Hons)(Geography) Universiti Sains Malaysia
•Diploma Pentadbiran Awam, Institut Tadbiran Awam Negara
•MBA Aston Business School, Aston University, United Kingdom


3.CURRENT POSITION:

Timbalan Pengarah Kanan
Cawangan Skim Perkhidmatan
Bahagian Pembangunan Organisasi
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia

KAJIAN KES 2:PERANAN PEGAWAI SAINS DALAM PENGURUSAN KUALITI MAKMAL

Pembentang: SIRIM

Objektif:

Kepentingan Sistem Pengurusan Kualiti bagi membangunkan makmal yang mampu memenuhi kepuasan pelanggan dan peningkatan produktiviti yang memerlukan Pegawai Sains berperanan memahami dan melaksanakannya.

Sub tajuk:

• Memahami dan melaksana Sistem Pengurusan Kualiti
• Mengetahui ilmu dan kemahiran terhadap sistem pengurusan kualiti
• Mengenalpasti keperluan melaksanakan sistem
• Kepentingan Pengurusan Kualiti di makmal
• Halatuju dan garispanduan
• Pengukur pemantauan menggunakan Kos Kualiti
• Tindakan pembetulan dengan Kawalan Kualiti
• Faedah dari sistem Pengurusan Kualiti
• Langkah awal untuk Kawalan kos
• Peningkatan produktiviti
• Keyakinan terhadap perkhidmatan dan produk
• Memenuhi kepuasan pelanggan

CV PEMBENTANG KAJIAN KES-SIRIM

CURRICULUM VITAE


1.NAME OF TRAINER/CONSULTANT:

NORLIA MUSA


2.PROFESSIONAL QUALIFICATIONS:

•Registered Chemist Under Chemist Act. (Associate Member of Institute of Chemistry Malaysia)
•Qualified Lead Auditor ISO 9001:2000 (Quality Management System)
•Qualified Lead Assessor ISO 22000:2004 (Food Safety Management System)


3.CURRENT POSITION:

Principal Consultant,
Management System Program
Quality Services Department
SIRIM Berhad

KAJIAN KES 3:DARIPADA BENIH MENJADI POHON : MENYUSURI PENGALAMAN JABATAN KIMIA MALAYSIA

Pembentang: JABATAN KIMIA MALAYSIA

Objektif:

Perancangan dan laluan kerjaya dari pengalaman JKM dalam menentukan dan memaksimakan perkembangan kerjaya seseorang Pegawai Sains disamping pembentukan sahsiah diri dan peningkatan produktiviti berkualiti.

Sub tajuk:

• Pengalaman JKM di dalam membuat perancangan dan membina pelan induk laluan kerjaya (perjawatan) Pegawai Sains dari C41 sehingga ke peringkat JUSA. Termasuk langkah-langkah awal sehingga terwujudnya struktur organisasi yang kukuh dan stabil khusus kepada jawatan Pegawai Sains

• Formula dan strategi terbaik JKM di dalam menentukan dan memaksimakan perkembangan kerjaya seseorang Pegawai Sains sama ada dilihat/dinilai dari segi pengalaman bekerja, kepakaran teknikal dan kelayakan akademik semasa

• Menstruktur dan membentuk perjawatan dan penempatan Pegawai Sains yang kemas dan sistematik

• Kriteria utama JKM di dalam pemilihan Pegawai Sains dan memaksimumkan kebolehan Pegawai Sains sama ada secara latihan berterusan, program pembentukan sahsiah diri dan aktiviti-aktiviti peningkatan produktiviti berkualiti

CV Pembentang Kaijian Kes-JKM

1.NAME OF TRAINER/CONSULTANT:

HJ. MOHAMAD SALLEH BIN RAMLI


2.PROFESSIONAL QUALIFICATIONS:

Telah bertugas di JKM 27 tahun


3.CURRENT POSITION:

Ketua Seksyen Pengurusan Sistem Teknikal(C54)

Bahagian Penyelidikan & Jaminan Kualiti

Jabatan Kimia Malaysia

KAJIAN KES 4:PEGAWAI SAINS PEMBINA BUDAYA,PENINGKATAN KUALITI BERTERUSAN

Pembentang: INTAN

Objektif:

Pegawai Sains sebagai Pengurus Makmal berperanan memahami kepentingan membangunkan budaya Peningkatan Kualiti Berterusan dalam organisasi perkhidmatan sains bagi membangunkan makmal yang mampu memenuhi kepuasan pelanggan dan peningkatan produktiviti.

Sub tajuk:

• Tanggung jawab individu dan organisasi untuk kualiti
• Memahami kepentingan kualiti
• Membudayakan kualiti kerja
• Kepimpinan merubah budaya kerja
• Pembangunan diri dan persekitaran
• Penghargaan dan insentif
• Berpasukan
• Membangunkan strategi untuk meningkatkan kemahiran
• Kursus dan Latihan
• Kitaran Kualiti
• Peningkatan Kualiti Berterusan
• Mengenalpasti Penandaaras
• Mengenalpasti keperluan dan hubungkait antara unit
• Pendekatan organisasi antara Pengurusan dan Teknikal
• Kawalan pembekalan dan penghasilan
• Faedah membudayakan Pengurusan Kualiti
• Peningkatan Produktiviti
• Jaminan dan keyakinan terhadap perkhidmatan dan produk
• Memenuhi kepuasan pelanggan

CV Pembentang Kajian Kes-INTAN

1.NAME OF TRAINER/CONSULTANT:

DR. A BAKAR SARPON

2.PROFESSIONAL QUALIFICATIONS:

2007- Graduate Certificate in International Management, The University of Melbourne
2005 – Ph.D., Universiti Utara Malaysia
1995 – MBA, Universiti Kebangsaan Malaysia
1981 – BA (Hons), Universiti Malaya
1982 – Diploma Pentadbiran Awam, INTAN
1985 – Diploma Pengajian Islam, UKM

3.CURRENT POSITION:

Ketua Program
Program Kepimpinan Integrasi
Institut Tadbiran Awam Negara (INTAN)
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia